Stellenbezeichnung
HR Manager*in
Beschreibung

Wie alles begann... 

Webworks wurde 2012 von unserem Gründer Bernie ins Leben gerufen. Als Zalando-Mitarbeiter der ersten Stunde hat er den enormen Boom und die rasanten Entwicklungen der Internetbranche von Anfang an miterlebt und sich über die Jahre einen breiten Erfahrungsschatz im Online Marketing aufgebaut. Später realisierte er als Leiter Online Marketing & Opportunities den Wandel der Otto-Tochter Witt-Gruppe vom Katalog- Versandhändler zum eCommerce Player für die Zielgruppe 50+. Dieses breite, zielgruppenübergreifende Online Shopping Wissen ermöglicht es ihm heute, als Webworks-Geschäftsführer die unterschiedlichsten Kunden fundiert beim Auf- und Ausbau ihrer Online Marketing Aktivitäten zu beraten und zu begleiten. 

2015 schließ sich Mario als Partner und Head of SEO Webworks an. Mit seinem Medieninformatik Background ist er bei allen technischen Fragen beliebter Sparring Partner unsere Kunden und Mitarbeiter. Bernie und Mario kennen sich aus Ihrer gemeinsamen Zeit im Otto Konzern, wo Mario als Head of SEO & Social Media die Web-Präsenz des Online Händlers signifikant gesteigert hat.  

Unser Team / Deine künftigen Lieblingskollegen 

Heute wird das Geschäftsführer-Duo von einem engagierten, erstklassigen 17-köpfigen Team aus SEO-, SEA-, und Paid Social-Experten unterstützt. Gemeinsam und mit viel Spaß setzen wir alles daran, die Online-Präsenz unserer Kunden zu verbessern und in den Themenfeldern SEO, SEA, Social Media, Affiliate Marketing, Preissuchmaschinen Marketing und Inhousing einen Platz auf dem Siegertreppchen zu verschaffen. Egal ob Trainee oder Senior Manager, wir ziehen alle an einem Strang und sind stolz darauf, namenhafte Kunden wie mydays, Gorilla Sports und Snipes von uns überzeugt und mit unseren Maßnahmen ihre Online Umsätze um ein vielfaches gesteigert zu haben. Egal ob Gabor, Bergzeit oder WITT Weiden, bei uns findet jeder den Kunden, der sein Herz schneller schlagen lässt.  

Seit Juni 2022 gehört Webworks zur internationalen Agenturgruppe „Customer Collective“ mit Sitz in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Customer Collective vereint die 5 wichtigsten Kompetenzfelder für den Online Erfolg in einer Hand: Online Strategie-Beratung, Performance Marketing, Branding, Daten, Technology und Digital Acceleration. Unsere Reise geht weiter...willst du ein Teil davon sein? Dann lies weiter! 

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

In deiner Rolle als HR Manager*in bist du für die Weiterentwicklung unserer HR Strategie und der daraus resultierenden Maßnahmen verantwortlich. Du bist kompetente Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Belange und sorgst sowohl für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeiter als auch für die Gewinnung von neuen Kollegen. 

 

Deine Aufgaben:  

  • Weiterer Ausbau des HR Bereichs: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere HR-Strategie weiter und setzt diese eigenverantwortlich um. Dabei fokussierst du dich auf die folgenden Themen: 
  • Active Sourcing: Durch gezielte Kandidatenansprache auf Linkedin/XING verhilfst du unserem Team zu weiterem Wachstum 
  • Recruiting: Gemeinsam mit dem Fachbereich prüfst du eingehende Bewerbungen, führst Bewerbungsgespräche und organisiert ein reibungsloses Onboarding 
  • Employer Branding: Du kümmerst dich um das Employer Branding und die Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber 
  • Personalentwicklungsmaßnahmen: Du stellst sicher, dass die im Mitarbeitergespräch festgelegten Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden 
  • Teambuilding: Gemeinsam mit der Geschäftsführung prüfst du regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit und organisierst Team-Building Maßnahmen, die Spaß machen und den Zusammenhalt fördern 
Qualifikationen / Anforderungen

Das solltest du mitbringen:  

  • Fundierte „Hands-on“ HR-Erfahrung und Lust, neue Themen aktiv und strukturiert anzugehen 
  • Gute Selbstorganisation und Priorisierungs-Fähigkeit 
  • Hervorragende Kommunikations-Skills 
  • Die Fähigkeit Konzepte zu entwickeln und eigenständig umzusetzen 
  • Erfahrung in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens/ Start-ups im IT-Bereich oder Agentur sind vorteilhaft, aber kein Muss 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse  
Leistungen der Anstellung

Das bieten wir dir:  

  • Gelebte Work-Life-Balance – trotz Agenturgeschäft machen bei uns alle pünktlich Feierabend. Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen 
  • Flexibilität – ob Frühaufsteher oder Langschläfer, du weißt selbst am besten, wann und wo du am produktivsten bist 
  • Ein tolles Team – nicht nur bei unseren Kundenprojekten, sondern auch bei unseren regelmäßigen Team Veranstaltungen auf dem Grill-Boot oder im Escape Room ist gute Laune garantiert  
  • Platz für eigene Ideen – wir sind groß genug, um große Kunden zu betreuen und klein genug, um jedem im Team Gehör zu geben. Daher freuen wir uns über deine Ideen und Initiative! 
Kontakte

Wir freuen uns auf dich und deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Arbeitspensum
Full-time
Start Anstellung
Oktober
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Voigtstr. 31A, Berlin, Berlin, 10247, Deutschland
Arbeitszeiten
Montag bis Freitag
Veröffentlichungsdatum
11. August 2022
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Anstellung: HR Manager*in

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