Stellenbezeichnung
HR Manager (m/w/d)
Beschreibung

Wie alles begann...
Webworks wurde 2012 von unserem Gründer Bernie ins Leben gerufen. Als Zalando-Mitarbeiter der ersten Stunde hat er den enormen Boom und die rasanten Entwicklungen der Internetbranche von Anfang an miterlebt und sich über die Jahre einen breiten Erfahrungsschatz im Online Marketing aufgebaut. Später realisierte er als Leiter Online Marketing & Opportunities den Wandel der Otto-Tochter Witt-Gruppe vom Katalog- Versandhändler zum eCommerce Player für die Zielgruppe 50+. Dieses breite, zielgruppenübergreifende Online Shopping Wissen ermöglicht es ihm heute, als Webworks-Geschäftsführer die unterschiedlichsten Kunden fundiert beim Auf- und Ausbau ihrer Online Marketing Aktivitäten zu beraten und zu begleiten.

Seit 2015 vervollständigt Mario als Partner und Head of SEO die Geschäftsführung. Mit seinem Medieninformatik Background ist er bei allen technischen Fragen beliebter Sparing Partner unsere Kunden und Mitarbeiter. Bernie und Mario kennen sich aus Ihrer gemeinsamen Seit im Otto Konzern, wo Mario als Head of SEO & Social Media die Web-Präsenz des Online Händlers signifikant gesteigert hat. Die beiden waren schon zu Konzernzeiten ein eingespieltes Team, sodass die heutige Zusammenarbeit der logische nächste Schritt war.

Unser Team / Deine künftigen Lieblingskollegen
Heute wird das Geschäftsführer-Duo von einem engagierten, erstklassigen 10-köpfigen Team aus SEO- und SEA-Experten unterstützt. Gemeinsam und mit viel Spaß setzen wir alles daran, die Online-Präsenz unserer Kunden zu verbessern und ihnen in den Themenfeldern SEO, SEA, Affiliate Marketing, Preissuchmaschinen Marketing und Inhousing einen Platz auf dem Siegertreppchen zu verschaffen.

Egal ob Trainee oder Senior Manager, wir ziehen alle an einem Strang und sind stolz darauf, namhafte Kunden wie mydays, Gorilla Sports und Snipes von uns überzeugt und mit unseren Maßnahmen ihre Online Umsätze um ein Vielfaches gesteigert zu haben. Egal ob Esprit, Bergzeit oder WITT Weiden, bei uns findet jeder Mitarbeiter den Kunden, der sein Herz schneller schlagen lässt. Da wir ständig neue Kundenanfragen erhalten, die wir genauso professionell und umfassend wie bisher bedienen wollen, suchen wir nun dich!

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir nun eine(n) HR Manager(in) die/der das Thema HR in unserem Unternehmen weiter ausbaut und strukturiert nach vorne entwickelt. Employer Branding, Außenwahrnehmung, Mitarbeiter-Entwicklung: Es gilt Strukturen aufzubauen und Prozesse für eine professionelle HR-Abteilung zu schaffen.

Kurz gesagt: Wir bieten dir die „grüne Wiese“, um dich auszutoben und deine HR-Expertise unter Beweis zu stellen

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Deine Aufgaben:

  • Aufbau des HR Bereichs: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere HR-Strategie und setzt diese eigenverantwortlich um. Dabei fokussierst du dich auf die folgenden Themen:
  • Active Sourcing: Durch gezielte Kandidatenansprache auf Linkedin/XING ermöglichst du unser weiteres Wachstum
  • Recruiting: Gemeinsam mit dem Fachbereich prüfst du eingehende Bewerbungen, führst Bewerbungsgespräche und organisiert ein reibungsloses Onboarding
  • Personalentwicklungsmaßnahmen: Du stellst sicher, dass die im Mitarbeitergespräch festgelegten Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden
  • Employer Branding: Du kümmerst dich um das Employer Branding und die Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
  • Teambuilding: Gemeinsam mit der Geschäftsführung prüfst du regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit und organisierst Team-Building Maßnahmen, die Spaß machen und den Zusammenhalt fördern
Qualifikationen / Anforderungen

Das solltest du mitbringen:

  • Fundierte „Hands-on“ HR Erfahrung und Lust, neue Themen aktiv und strukturiert anzugehen
  • Gute Selbstorganisation und Priorisierungs-Fähigkeit
  • Hervorragende Kommunikations-Skills
  • Die Fähigkeit Konzepte zu entwickeln und eigenständig umzusetzen
  • Erste Erfahrung in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens oder Start-ups im IT-Bereich sind vorteilhaft, aber kein Muss
Leistungen der Anstellung

Das bieten wir dir:

  • Gelebte Work-Life-Balance – trotz Agenturgeschäft machen bei uns alle pünktlich Feierabend. Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen
  • Flexible Arbeitszeiten – ob Frühaufsteher oder Langschläfer, du weißt selbst am besten, wann du am produktivsten bist
  • Ein tolles Team – nicht nur bei unseren Kundenprojekten, sondern auch bei unseren regelmäßigen Team Veranstaltungen auf dem Grill-Boot oder im Escape Room ist gute Laune garantiert
  • Platz für eigene Ideen – wir sind groß genug, um große Kunden zu betreuen und klein genug, um jedem im Team Gehör zu geben. Daher freuen wir uns über deine Ideen und Initiative!

Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Arbeitspensum
Full-time
Start Anstellung
Sofort
Arbeitsort
Voigtstr. 31A, Berlin, 10247, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
4. Mai 2021
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Anstellung: HR Manager (m/w/d)

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