Webworks ist Spezialist für zielgerichtetes Online-Marketing und hat sich auf die Betreuung von Online-Shops fokussiert. Die Agentur bietet Dienstleistungen rund um die Kanäle SEO, SEA, Paid Social Ads, Datenfeed-Optimierung sowie Webanalyse an.
Unser Ziel: Wir wollen der führende Partner für Online und Multi-Channel Händler in der digitalen Kundengewinnung werden. Seit Juni 2022 gehört Webworks zur internationalen Agenturgruppe „Customer Collective“ mit Sitz in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Customer Collective vereint die 5 wichtigsten Kompetenzfelder für den Onlineerfolg in einer Hand: Online Strategie-Beratung, Performance Marketing, Branding, Daten, Technology und Digital Acceleration.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir nun eine(n) Head of HR, die/der das Thema HR in unserem Unternehmen weiter ausbaut und strukturiert nach vorne entwickelt. Employer Branding, Außenwahrnehmung, Mitarbeiter-Entwicklung: Es gilt Strukturen aufzubauen und Prozesse für eine professionelle HR-Abteilung zu schaffen. Kurz gesagt: Wir bieten dir die „grüne Wiese“, um dich auszutoben und deine HR-Expertise unter Beweis zu stellen.
- Aufbau des HR Bereichs: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere HR-Strategie und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Recruiting: Gemeinsam mit dem Fachbereich prüfst du eingehende Bewerbungen, führst Bewerbungsgespräche und organisiert ein reibungsloses Onboarding
- Personalentwicklungsmaßnahmen: Du stellst sicher, dass die im Mitarbeitergespräch festgelegten Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt und nachgehalten werden
- Employer Branding: Du kümmerst dich um das Employer Branding und die Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Teambuilding: Gemeinsam mit der Geschäftsführung prüfst du regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit und organisierst Team-Building Maßnahmen, die Spaß machen und den Zusammenhalt fördern
- Fundierte „Hands-on“ HR-Erfahrung und Lust, neue Themen aktiv und strukturiert anzugehen
- Wirtschaftliches Denken gepaart mit einer „Kosten-Nutzen“ Betrachtung
- Gute Selbstorganisation und Priorisierungs-Fähigkeit
- Empathie und Interesse im Umgang mit Menschen
- Die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und eigenständig umzusetzen
- Erfahrung in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens oder Start-ups
- Gelebte Work-Life-Balance – trotz Agenturgeschäft machen bei uns alle pünktlich Feierabend. Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen
- Flexible Arbeitszeiten – ob Frühaufsteher oder Langschläfer, du weißt selbst am besten, wann du am produktivsten bist
- Ein tolles Team – nicht nur bei unseren Kundenprojekten, sondern auch bei unseren regelmäßigen Team Veranstaltungen auf dem Grill-Boot oder im Escape Room ist gute Laune garantiert
- Platz für eigene Ideen – wir sind groß genug, um große Kunden zu betreuen und klein genug, um jedem im Team Gehör zu geben. Daher freuen wir uns über deine Ideen und Initiative!
Wir freuen uns auf dich und deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
